集團(tuán)管控體系建設(shè)（公開課）
課程目標(biāo)
1、通過理論學(xué)習(xí)，讓學(xué)員能提高對(duì)企業(yè)集團(tuán)管控體系的認(rèn)識(shí)，了解實(shí)現(xiàn)集團(tuán)管控的必要因素 2、通過現(xiàn)場(chǎng)交流討論，診斷和分析學(xué)員企業(yè)集團(tuán)管控方面存在的不足與缺陷；提升學(xué)員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者或管理者對(duì)集團(tuán)管控體系的自我評(píng)估能力，并建立有效的各種集團(tuán) 管控方法和手段 3、通過理論+案例演練，幫助學(xué)員企業(yè)建立符合自身實(shí)際的有效的企業(yè)集團(tuán)管控體系。
課程詳情
一、企業(yè)集團(tuán)管控概論
1、企業(yè)集團(tuán)管控的內(nèi)涵及特征
2、企業(yè)集團(tuán)管控的基本類型
3、企業(yè)集團(tuán)管控的內(nèi)涵及特征
4、企業(yè)集團(tuán)管控體系建設(shè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)
5、案例研討
二、企業(yè)集團(tuán)管控模式的選擇
1、企業(yè)集團(tuán)“331”管控模式案例分析
2、企業(yè)集團(tuán)五種基本管控模式的優(yōu)劣分析
3、企業(yè)集團(tuán)管控模式的發(fā)展趨勢(shì)分析
4、企業(yè)集團(tuán)管控大綱
5、案例研討
三、企業(yè)集團(tuán)總部和母公司的職能定位
1、集團(tuán)公司的職能定位案例分析
2、企業(yè)集團(tuán)母公司存在的價(jià)值
3、企業(yè)集團(tuán)母公司職能的研究
4、企業(yè)集團(tuán)母公司職能定位的基本原則
5、我國(guó)集團(tuán)公司母公司職能定位中存在的主要問題
6、企業(yè)集團(tuán)母公司職能定位的基本內(nèi)容
7、案例研討
四、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
1、集團(tuán)矩陣型組織結(jié)構(gòu)案例分析
2、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)涵及基本原則
3、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)主要內(nèi)容
4、企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本類型
5、企業(yè)集團(tuán)業(yè)務(wù)多元化歸口管理的主要方式
6、企業(yè)集團(tuán)管理的責(zé)任中心體制
7、企業(yè)集團(tuán)總部組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
8、案例研討
五、企業(yè)集團(tuán)管控體系各個(gè)模塊建立
1、企業(yè)集團(tuán)管控戰(zhàn)略管理管控
2、企業(yè)集團(tuán)人力資源管控體系
3、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控體系
4、企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管控體系
5、企業(yè)集團(tuán)品牌管控體系
6、業(yè)集團(tuán)文化管控體系
第六部分：集團(tuán)公司責(zé)權(quán)體系與管理流程
1、管理流程概述
2、管理流程的制定方法及示意
3、責(zé)權(quán)體系概述
4、責(zé)權(quán)體系設(shè)計(jì)
5、責(zé)權(quán)體系變革步驟
第七部分：集團(tuán)公司業(yè)績(jī)管理與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系
1、集團(tuán)公司的業(yè)績(jī)管理體系
2、集團(tuán)公司的業(yè)績(jī)管理流程
3、評(píng)價(jià)的方法、流程
4、評(píng)價(jià)與計(jì)劃、預(yù)算管理的關(guān)系
5、評(píng)價(jià)的指標(biāo)設(shè)計(jì)
6、管理人員的業(yè)績(jī)合同與經(jīng)理人考核、激勵(lì)管理辦法
第八部分：答疑
【所屬欄目：培訓(xùn)課程】 【查看次數(shù)：4761次】 【發(fā)布時(shí)間：2014年9月11日】
